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Wenn wir nicht die Zukunft gestalten,

dann gestaltet sie uns.

Mehr Erfolg

– Job Coaching –

Bleiben oder gehen: Berufliche Neuorientierung

Selbstzweifel überwinden und endlich durchstarten

Psychospiele und Manipulationen erkennen und gewinnen

Im Stress gelassen bleiben und hilfreiche Sichtweisen entwickeln

Konflikte konstruktiv lösen und gestärkt daraus hervorgehen

Begleitung bei der Übernahme neuer Aufgaben

Back to the roots: Familiengeschichte und eigene Berufsbiografie

Mehr Lebensfreude

– Life Coaching –

Dem Leben eine neue Richtung geben

Lebensrollen verstehen und neu gewichten

Selbstvertrauen und Selbstsicherheit stärken

Good bye Stress: Nein sagen und sich abgrenzen können

Der rote Faden: die eigene Biografie erkunden und Lebensthemen erkennen

Genogramm: Familienmuster, Prägungen und  “geerbte” Glaubenssätze reflektieren

Visionen und konkrete Ziele für die nachberufliche Zeit entwickeln

60+: Endlich machen, was ich wirklich will – aber was könnte das sein?

 

Mehr Verantwortung

– Startup Coaching –

Los geht`s: Erste Ideen entwickeln und auf Machbarkeit prüfen

Step by Step: Von der Vision zum Gründungskonzept

Werte: Wofür stehe ich mit meinem Unternehmen

Positionierung: Ich bin, ich kann, ich biete…

Selbstmarketing: Profil und Außendarstellung optimieren

Kommunikation: die richtigen Kunden gewinnen

55+: Gründen wird weiblich!

Mehr Sinnhaftigkeit erfahren durch Werte Coaching

Werte-Coaching als Ergänzung oder Aspekt des Job Coachings oder Personal Coachings unterstützt Sie dabei, Ihren persönlichen Wertekanon zu reflektieren und Ihre eigenen Leitprinzipien an eine gute Arbeit und ein sinnerfülltes Leben zu entwickeln. Das Bewusstsein, im Einklang mit sich und den eigenen Werten zu leben und zu arbeiten, stärkt das Selbstbewusstsein und vermittelt ein Gefühl von Authentizität und Stimmigkeit. Das eigene Wertesystem zu kennen hilft Ihnen, herausfordernde Situationen richtig einzuschätzen und schwierige Entscheidungen in Übereinstimmung mit Ihren eigenen Werten und Ansprüchen zu fällen. Bei Spannungen in der Zusammenarbeit ermöglicht Werte Coaching die Auflösung von Wertekonflikten im Team durch Empathie und Annäherung.

Hilfreich kann es auch sein, eigene Werte im Spannungsfeld zu den (tatsächlich gelebten) Unternehmenswerten zu reflektieren. Wer im Umgang mit Mitarbeitern oder Kunden immer wieder gegen seine Überzeugungen und Wertvorstellungen handelt oder handeln muss, wird als wenig authentisch und verlässlich wahrgenommen und läuft Gefahr, sich permanent selbst zu überfordern und zu beschädigen.

Die Reflexion des eigenen Wertekanons hilft Ihnen dabei, Ihre Entscheidungs- und Handlungskompetenz zu erhöhen und ein neues Verständnis von Karriere zu entwickeln. Durch die Einnahme einer wert-schätzenden Haltung sich selbst gegenüber werden Sie schon nach kurzer Zeit spüren, dass Sie besser mit Krisen und Konflikten umgehen können, gelassener und selbstbewusster werden.